岗位职责：
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、员工入职手续办理，公司内部员工档案建立与管理;
3、具有一定商务礼仪知识，为人谦和礼貌，性格开朗；形象好，五官端正，沟通能力强；
4、负责各部门的行政后勤类相关工作和日常行政事务;
5、负责离职员工的善后处理工作;
6、其他上级领导交代的事宜.
任职要求：
1、有相关人事行政工作经验2年或以上;
2、电脑熟练，有人员招聘经验及渠道、有个人绩效考核经验优先。